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Právne centrum s.r.o. sucht immer einen produktiven Kandidat.
Damit Sie interessant für uns sind, Sie sollen uns zeigen, das Sie gute Produktion in der Vergangenheit gehabt haben und das Sie gerne Ihre Leistungen erbringen.
Falls Sie von den Informationen über unsere Gesellschaft angesprochen wurden, Sie mit den angeführten Prinzipien einverstanden sind und denken, dass Sie die/der Richtige für unseres Team sind, können Sie uns Ihren Arbeitslebenslauf und einen Motivationsbrief an die folgende Adresse senden:
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Im Einklang mit dem Gesetz über den Schutz der personenbezogenen Daten 428/2002 Slg. ist es notwendig, dass Sie uns in Ihrer Bewerbung die Zustimmung mit der Verarbeitung und Aufbewahrung von personenbezogenen Daten erteilen.
Die Rechtsanwaltsgesellschaft Právne centrum s.r.o. stellt in ihr Team einen Kollegen/Kollegin für die folgende Position ein:
Anwaltskonzipient, Assistant, Anwaltsassistant
Wir suchen eine selbständige, zielbewusste Persönlichkeit mit ethischer Einstellung zur Arbeit und Mandanten. Die Bereitschaft an sich zu arbeiten und sich weiterzubilden, halten wir für notwendige Erfolgsvoraussetzung. Im Falle der Aufnahme der Zusammenarbeit erwartet Sie kreative und anspruchsvolle Arbeit, wo Ihre Chancen wie auch Bewertung von den Fähigkeiten und Arbeitseinsatz abhängen werden.
Erforderliche Bildung: Jura, Hochschulausbildung II. Grades Sprachkenntnisse: Deutsch - aktiv oder Englisch - aktiv PC- Kenntnisse - Benutzer: Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Outlook Internet (E-Mail, www) Arbeitsort: Bratislava, Žilinská 8 Angebotener Lohn: Vereinbarung Antrittstermin: ASAP Kontakt für die Arbeitsbewerber: Právne centrum s.r.o., Žilinská 8, 811 05 Bratislava Kontaktperson: Katarína Országhová Telefon: 02/52625177 Fax: 02/52625179 E-Mail:
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Im Einklang mit dem Gesetz über den Schutz von personenbezogenen Daten 428/2002 Slg. ist es notwendig, dass Sie uns in Ihrer Bewerbung die Zustimmung mit der Verarbeitung und Aufbewahrung von personenbezogenen Daten erteilen.
Bewerberinformationen Bei der Bewerbung um die Anstellung in der Gesellschaft Právne centrum s.r.o. wenden wir die folgende Vorgangsweise an:
1. Motivationsbrief / Lebenslauf Der Motivationsbrief und strukturierter Lebenslauf gehören zu den wichtigsten Bestandteilen der Einleitungsetappe des Auswahlverfahrens und gewähren uns das Erstbild über Sie. Der Lebenslauf sollte übersichtlich sein, und sollte klar und wahrheitsgemäß über Ihre grundsätzlichen personenbezogenen Daten, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten informieren. Im Begleit/Motivationsbrief, der genauso wichtig ist, sollten Sie anführen, an welcher Position Sie Interesse haben, welche Gründe Sie zu der Entscheidung, für unsere Gesellschaft zu arbeiten, geführt haben und warum Sie denken, dass Sie der ideale Kandidat sind.
2. Lebenslaufsortierung / Tests Nach dem Ablauf des Termins für die Zustellung der Unterlagen, werden wir diese auswerten und die Bewerber, die die Kriterien erfüllen, werden Eingangstests unterzogen. Diese bestehen aus Fragebogen und einer Testgruppe, die weitere Informationen über Sie sichern sollen und die Informationen, die Sie uns schon gewährt haben, überprüfen sollen.
3. Persönliches Gespräch Die Bewerber, die die Tests erfolgreich absolviert haben, und deren Ergebnisse unseren Anforderungen entsprechen, werden zum persönlichen Gespräch eingeladen.
4. Arbeitsangebot Dem Kandidaten, der die Bedingungen des Auswahlverfahrens am besten erfüllt, wird eine Arbeitsstelle angeboten.
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